SEJARAH BERDIRINYA BISNIS INI

Bisnis ini berdiri tahun 1981 di TORONTO-CANADA oleh MURRAY  REIHART dan LARRY TENAMBAUN, dengan Prinsip Dasar di bawah ini :

• " Setiap orang memiliki kesempatan yang sama menjadi sukses "
• " Satu-satunya jalan untuk sukses denganmembuat orang lain sukses "

Dengan prinsip dasar di atas, kedua orang tersebut berhasil mengembangkanbisnis ini ke berbagai negara.

MURRAY REINHART

 LARRY TENAMBAUN

PERKEMBANGAN

• Di Australia, bisnis ini di jalankan oleh CRHIS NIARCHOS dengan nama Cobra Group Of Companies LONDON-INGGRIS

CRHIS NIARCHOS; memulai saat usia 22 tahun - CEO DAN FOUNDER COBRA GROUP LONDON INGGRIS

PERKEMBANGAN DI INDONESIA

PERKEMBANGAN DI INDONESIA

Di Indonesia, bisnis ini di kenalkan oleh TROY MOBBS di bawah PT COBRA GROUP INDONESIA.

TROY MOBBS memulai bisnis ini usia 21 tahun -FOUNDER COBRA GROUP INDONESIA

PERKEMBANGAN DI INDONESIA

• 1994 ---------- 5 KANTOR
• 1996 ---------- 70 KANTOR
• 2000 ----------110 KANTOR
• 2014 ---------- 200 KANTOR

ORANG-ORANG YANG SUKSES SEBELUM ANDA

ORANG-ORANG YANG SUKSES SEBELUM ANDA

 

EVP AMRULLAH KASIM; bergabung tahun 1997; 28 tahun Direktur PT DEWATA EXPRESS, Surabaya,Bandung,Palu.

 

VP T.A. HARIYONO; bergabung tahun 1997; 28 tahun direktur PT ALFA SENTOSA JAYA-Malang

 

WAHYU HIDAYAT bergabung tahun 2005 direktur PT. FARADA GROUP Denpasar-Bali

 

 WAYAN SUPRIANTA bergabung tahun 2009 direktur PT. BRAWIJAYA MANDIRI-Surabaya

JENJANG KARIER

JENJANG KARIER

VISI DAN MISI PERUSAHAAN

Visi Perusahaan :

• Mencetak pengusaha muda ( Entrepenuer ) tanpa modal.

Misi Perusahaan :

• Membuka kantor cabang di Indonesia dan membantu mengurangi pengangguran.

MENGAPA MEMILIH BISNIS INI ? (WHY)

Mengapa memilih bisnis ini ? (why)

• Satu-satunya bisnis dengan sistem kepemilikan sendiri
• Tidak perlu modal atau investasi
• Ada pelatihan
• Sistem yang jelas dan mudah di ikuti
• Tidak ada senioritas

TUJUAN MANAGEMENT KARIER KE LAPANGAN

Tujuan Management Karier ke Lapangan :

1. Melatih 5 skill dasar perusahaan yaitu :

          - Skill Komunikasi
          - Skill Confident
          - Skill Motivasi
          - Skill Management
          - Skill Leadership
      2. Membentuk Mentalitas
      3. Mencari Standart Diri
      4. Mempelajari Karakter Orang

HAK DAN KEWAJIBAN MANAGEMENT KARIER

Kewajiban Management Karier :

1. Disiplin hadir jam 07.00 WIB
2. Penampilan rapi, celana kain, kemeja lengan panjang, dan sepatu pantopel.
3. Belajar sistem teori dan praktek
4. Tidak pacaran dalan satu organisasi
5. Bisa bekerja sama
6. Menjaga nama baik perusahaan

Hak Management karier :

1. Mendapatkan pelatihan gratis
2. Mendapatkan income harian dan bulanan ( sesuai prestasi )
3. Menjadi Assisten Manager standart gaji Rp 1.000.000,-/minggu
4. Menjadi Manager standart gaji Rp 2.500.000,-/minggu
5. Mendapatkan sertifikat sebagai OWNER
6. Mendapatkan modal usahadalam bentuk fasilitas ( bukan cek )

TUJUAN MARKETING KE LAPANGAN

Tujuan Marketing ke Lapangan :

1. Menjual produk
2. Mencapai target penjualan

HAK DAN KEWAJIBAN MARKETING

Hak Marketing :

1. Gaji Rp 900.000,-/bulan
2. Uang transport Rp 10.000,-/hari
3. Bonus harian Rp 10.000,-/point
4. Bonus bulanan untuk yang melebihi target Rp 50.000,-/point

Kewajiban Marketing :

1. Hadir jam 08.30 WIB
2. Menyerahkan ijazah asli
3. Mencapai target penjualan 30 point/bulan
4. Menjaga nama baik perusahaan